Байгууллага нь нээлттэй ажлын байрыг зарлаж, тухайн албан тушаалын үндсэн үүрэг, шаардлага, нөхцлийг олон нийтэд мэдээлнэ. Зарыг веб сайт болон бусад сувгаар түгээж, тохирох ажил горилогчдыг өргөдөл илгээхийг урьдаг.

Ажил горилогчид зарлагдсан ажлын байранд анкет, холбогдох материалаа илгээх ба байгууллага тэдгээрийг хүлээн авч бүртгэнэ.

Хүлээн авсан анкетуудыг шаардлагын дагуу үнэлж, тухайн ажлын байранд хамгийн тохирох ажил горилогчдыг дараагийн шатанд шалгаруулна.

Сонгогдсон ажил горилогчидтой анхан шатны ярилцлага хийж, ур чадвар, туршлага болон ажлын байртай нийцэх байдлыг үнэлнэ.

Ажил горилогчийн мэргэжлийн мэдлэг, ур чадварыг үнэлэх зорилгоор холбогдох тест, даалгавар авч шалгана.